《表3 主要变量的独立T检验》
注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平上(双侧)显著。
表3描述的是国有企业与非国有企业各个变量间存在差异的状况,结果表明,国有企业中Slack1与Slack2的均值均比非国有企业大,差异性检验都非常显著,说明整体而言,国有企业中存在更为严重的预算松弛现象。非国有企业中Lntoppay的均值为12.9906,标准差为0.6920与国有企业中Lntoppay的均值为13.0461,标准差为0.6275进行对比,说明非国有企业中高管薪酬差距更大,更能有效地发挥高管薪酬的激励作用,相比之下,国有企业呈现高管薪酬差距较小、薪酬水平较高的现象,因此在我国特殊制度背景下,国有企业中高管薪酬的较大变动更引人关注,限制了高管薪酬激励效用的发挥,这与前文的理论基调基本一致。国有企业中Lev均高于非国有企业,这与我国A股上市公司的现状基本一致。
图表编号 | XD009391300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.04.01 |
作者 | 安灵、赵婷、沈青青 |
绘制单位 | 重庆市璧山人民医院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |