《表1 学院第八届“职业技能竞赛月”活动水利工程系竞赛项目一览表》

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《基于技能竞赛平台的水利工程专业教学改革研究》

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学院每年5月份举办校园文化技能比拼竞赛，院校各系部高度重视，活动目的一方面是弘扬竞赛文化，使全院师生的技能水平得到提升，学院教学内部质量得到全面诊改；另一方面也是为下半年竞赛选拔种子选手做基础。比赛一般从当年的3月起开始筹备，各系部结合本专业特点至少设计3~5个院级竞赛的选题（以山西水利职业技术学院水利工程系为例，具体见表1），学院根据学科专业特点、职业岗位需求、人才培养目标以及省级以上技能竞赛的具体规则，邀请企业单位，共同研究，科学制定符合本专业相关课程的竞赛细则和规范标准，并在专业教学实训竞赛的基础上，挑选班级综合成绩名列前茅的同学共同竞赛，同时邀请参加省级、国家级竞赛的优秀学生同台比拼，展示实操技能。在竞赛方式和评价机制内容上，院级技能竞赛与课程教学实训比赛，两者基本上是一致的，但在竞赛培养目标上有很大的不同。院级技能竞赛主要针对学生专业基础知识、实操技能和综合素养的重点考查，综合素养包括团队协作、职业素质、遇事冷静分析问题，随机应变处理突发问题等的实际应用能力，更加强调应用性和综合性。如《水利工程造价》项目，院级竞赛规则是参照企业标准、职业资格造价员和省赛的要求，将专业教学中的项目内容和任务与其紧密联系，严格考核，最大限度地与企业生产实践的需求对接。