《表2 国企与非国企劳资财务公平的回归分析 (N=21 322)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《股东特质与劳资财务公平测度》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:（）内为经过稳健调整的t值，下同。

表3显示，央企（soke）的回归系数在（1）—（4）列的回归结果中都在1%显著性水平下为正，表明相对于地方国企，央企的劳资财务更加公平。单位资产税收额（taxr）的回归系数在（1）—（4）列的回归结果中都在1%和5%显著性水平下为负，说明税负与劳资财务公平显著负相关，支持假设2。债务资本成本（cod）的回归系数在（1）—（4）列的回归结果中都在1%显著性水平下为负，说明债务成本与劳资财务公平显著负相关，支持假设3。企业资产规模（size）的回归系数在（1）—（4）列的回归结果中都在1%显著性水平下为负，说明企业资产规模与拉克尔系数显著负相关，支持假设5。成长性（Tobin's Q）的回归系数在（1）—（4）列的回归结果中在1%和5%显著性水平下为负，支持假设6，即成长越快的企业，越难以保证薪酬财务公平。毛利率（gross）的回归系数在（2）和（4）列中在1%显著水平下为正，表明企业的毛利率越高的企业，越可以保证劳资财务公平，部分支持假设7。