《表1 变量赋值及描述性统计》

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《工会是否提升了国有企业员工的幸福感》

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其中，被解释变量Hapi*为国有企业员工幸福感，关于幸福感的问题为:总的来说，您觉得您的生活是否幸福?根据问卷设置分别用1代表非常不幸福、2代表比较不幸福、3代表一般幸福、4代表比较幸福、5代表非常幸福，表示员工幸福感程度逐渐增强。核心解释变量Labi为工会，对应调查问卷中:请问您是不是工会会员?本文将是工会会员赋值为1，将以前是但现在不是和从来都不是赋值为0。Frey和Stutzer[20]指出由于国有企业员工幸福感还受到其他因素的影响，本文引入相关控制变量。控制变量Xi表示影响国有企业员工幸福感的个人和家庭特征等变量，主要包括:性别（Gen）、年龄（Age）、受教育年限（Edu）、政治面貌（Pol）、户籍状况（Res）、婚姻状况（Mar）、收入（Inc）、是否拥有住房（Hou）、健康状况（Hea）、是否参加医疗保险（Med）。为了考察年龄与幸福感之间是否存在二次关系，本文还加入年龄平方/100（Age2/100），同时考虑到通货膨胀也是影响国有企业员工幸福感的外在因素，因而加入通货膨胀率（CPI），用年度消费者价格指数来衡量，并根据2014年《中国统计年鉴》整理计算而得。β和γ为相应的回归系数；εi代表随机误差项且服从标准正态分布。在有序Probit模型中，若随机扰动项与解释变量相互独立，则采用极大似然法对参数进行估计，最终估计出来的参数β和γ就是一致估计量。变量具体赋值及描述性统计如表1所示。