《表1 某市企业某部门人员学习方式统计》

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《企业员工绩效管理的有效途径探讨》

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通过表1我们可以发现，很多企业对于企业工作人员的培训工作不重视，这样就使得工作人员的综合素质难以提高。在新时期，我国加大了政治经济体制改革，目的在于不断优化企业内部结构，提高企业的办事效率，从而更好地为我国经济发展贡献力量。这时候企业人力资源的优势就体现出来了，能够充分发挥每一个工作人员的最大价值，从而更好开展工作。但是目前我国很多企业的综合素质还待提高，只有企业建立了一支高素质的队伍，才能更好开展工作，更好做好本职工作。