《表6 职业能力要求可信度与量表》

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《应用型韩国语专业人才职业素养研究》

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如表6所示，用人单位对韩语人才要求最高的是沟通能力（4.52），且除第二外语能力以外，对各项的要求均在4以上，达到较高水平。而对第二外语能力的要求也接近于4。因此，可以判定，虽然韩语专业人才属于非通用语人才，但用人单位对其第二外语的掌握程度同样看重。但相对于第二外语，对其母语水平的要求更高。值得注意的是，调查中将沟通能力独立划分出”跨文化交际能力（与外国人沟通的能力）一项显示其要求水平低于“沟通能力“，即，虽然用人单位对跨文化交际能力要求较高，但更看重整体的沟通能力，即可看作是就职单位内部的相互沟通能力。