《表4 C类指标“风险评价和分级管理”示例》

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《安全绩效评价方案的设计和应用》

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基于上述考虑，企业将零事故目标设定为A类指标（如表1所示），该类指标不达标时安全绩效为0分，结合企业实际情况将火灾、特种设备事故、职业病发病率等8项指标列为A类目标指标。他们将安全隐患整改等指标设定为B类指标（如表2所示），该类指标不达标时安全绩效扣相应分值，只有严控安全隐患，把隐患当做事故分析，制定整改措施，才能最大程度杜绝安全事故。企业将基础管理指标设定为C类指标，该类指标也是过程控制指标，是支撑A、B类指标的终端指标，该类指标不达标时安全绩效扣相应分值。根据企业安全生产情况，将目标和基础管理、安全风险管控、安全检查和培训、应急管理、设备设施安全等9个环节和要素进行分解、细化，制定评价标准。