《表1 标度的意义:层次分析法在国有企业人才选拔上的运用》

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《层次分析法在国有企业人才选拔上的运用》


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构成一个判断矩阵A,矩阵A中的各元素Bij表示横向指标对各列指标Bi的相对重要程度的两两比较值。具体见表1。