《表2 方程中有显著性差异的自变量》

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《中医医院医疗骨干工作倦怠现状及其影响因素分析》

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由表2可见，工作倦怠相关的48条目中有7个条目对医疗骨干的工作倦怠差异有统计学意义。分别是性别（P=0.022）、每周工作时长（P=0.005）、是否做到个人非常感兴趣的工作（P=0.022）、是否能经常参加医教研等各方面的职业培训（P=0.002）、上下班时间是否比较随便和自由（P=0.004）、是否能够享受到法定假期（P=0.007）、工作单位是否能够提供一定的健康指导（P=0.023）。