《表5 北京市S医院文化协同网络中心度分析统计表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于社会网络视角研究我国公立医院文化协同——以北京市某三甲S医院为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

处于中心位置的个人在北京市S医院文化协同网络中相对于其他个人拥有更强的文化感知程度（见表5）。北京市S医院本部网络的标准化度数中心度是23.16%，S医院分部网络的标准化度数中心度是16.03%，可以看出北京市S医院文化协同网络整体网的中心度较低。本部文化协同网络中高级职称的技师和高级职称的护士的网络中心度是20.10%和16.23%，分别居第一、二位，是占据网络优势地位的主体，对其他成员具有更高的影响力。而在分部文化协同网络中管理人员的网络中心度得分较高（网络中心度前三均为管理人员），说明医院管理人员在医院文化协同网络中的影响较大，即与其他行动者之间均存在互动关系。