《表3 护工工作满意度的人口学及工作状况差异》

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《省属综合医院护工离职意愿及相关影响因素分析》

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注:1) P<0.05；2) P<0.01

分析护工不同人口学变量间工作满意度各维度的得分差异，总结见表3。用工合同、月收入及家庭月支出、工作时长等因素各分组间工作满意度的得分有统计学差异。