《表3 工作月收入状况工资满意度交叉制表》

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《城市社区治理中居委会的困境与出路》

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笔者在调查中发现，工资的满意度较低是居委会工作人员在待遇方面的事实。工资达到3500以上的人数占总人数的17.2%，该收入群体的工资满意度较高；工资为2500-3500的人数占比达到五成以上，其中在此收入群体中，大部分人对自己的工资满意度为基本满意；工资水平为1500-2500的人数占比为25.9%，其中，只有一小部分人对自己的工资满意度较高；工资为1500以下的人数占总人数的5.2%，他们的工资满意度明显较低（如表3）。