《表3 2016年韩国不同类型企业职工月工资收入统计》

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《韩国《青年就业问题特别对策》实施背景及面临的问题》

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注:非商业企业是指没有买卖环节只从事生产、加工、修理修配及技术开发等业务的企业。资料来源:韩国统计厅:《就业岗位行政统计结果》，2017年11月。

从表4可以看出，韩国青年人的就业率在下降，相反50~60岁甚至60岁以上具有较丰富工作经历的中老年人的就业率在上升。很显然，在制造业等需要积累一定工作经验的岗位，没有任何工作经历的大学毕业生等年轻人无法与中老年人竞争。这就造成了韩国青年人自己想去的岗位企业不要，企业需要的岗位他们又不想去的局面。这种青年求职者的期望与市场现实需求不相符的状况是韩国解决青年失业问题面临的一大难题。