《表4 与2015年相比2016年各年龄段就业人数增减情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《韩国《青年就业问题特别对策》实施背景及面临的问题》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

资料来源:韩国统计厅:《就业岗位行政统计结果》，2017年11月。

从表4可以看出，韩国青年人的就业率在下降，相反50~60岁甚至60岁以上具有较丰富工作经历的中老年人的就业率在上升。很显然，在制造业等需要积累一定工作经验的岗位，没有任何工作经历的大学毕业生等年轻人无法与中老年人竞争。这就造成了韩国青年人自己想去的岗位企业不要，企业需要的岗位他们又不想去的局面。这种青年求职者的期望与市场现实需求不相符的状况是韩国解决青年失业问题面临的一大难题。