《表2 ICU护士层级培训体系》

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《ICU护士层级培训体系的构建与实践》

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注:*为删除指标

由于经过两轮的函询，第2轮函询的各项专家协调系数高于第1轮函询，专家的意见逐步趋于一致，得到一个比较一致且可靠性较大的结果。初步拟定ICU护士各层级培训指标包括一级指标5项条目。ICU护士层级培训体系详见表2。根据专家函询结果N3级ICU护士一级指标增加团队合作能力；N4级ICU护士一级指标增加领导力培训，经过课题小组讨论，认为团队合作能力及领导力培训可归入管理能力培训项目，因此，将其条目增加至管理能力的三级指标。最后结果为N0级、N1级3项一级指标（ICU护理专业知识、人文素质、职业安全知识）；N2、N3、N4级保留5项一级指标。二级指标中，N2级删除2项条目（人员管理、科研能力），增加4项培训内容，经小组讨论，增加的指标“人机物法环”的管理与改进与原三级指标的五常法管理内容相似，因此，仍保留五常法管理，不增加该项培训内容；N3增加5项指标，N4增加3项指标，经科研小组讨论，所有增加的指标内容与原本二级指标存在被包含关系，因此，将所有增加的指标降至相关二级指标的三级指标中，最终得到N0级、N1级各16项二级指标，N2级、N3级各18项二级指标，N4级13项二级指标；N0级68项三级指标，N1级62项三级指标，N2级68项三级指标，N3级59项三级指标，N4级33项三级指标。