《表1 新型职业农民绩效评估指标体系》

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《苏州新型职业农民培育绩效评估存在的问题、对策和启示》

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从2014年开始，各省、市、自治区地方政府陆续出台《新型职业农民培育绩效考评试行办法》，对新型职业农民培育补助项目的完成情况、实施成效、群众满意度等进行全面考核和量化评分，确定评价等级[5]。依据新型职业农民培育绩效考核的整体需要，考虑到苏州市职业农民培育的实际情况，本研究从我国基本确立的三位一体（教育培训、规范管理、政策扶持）、三类协同（生产经营型、专业技能型、专业服务型）和三级贯通（初级、中级、高级）的新型职业农民培育制度框架出发，构建具有苏州特点的“7·30”绩效评价指标体系，包括7个核心一级指标和30个关联二级指标，如表1所示。