《表3 医护人员各维度得分情况与总体满意度的相关性》

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《公立医院医护人员工作满意度与住院患者满意度相关性研究》

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注：**表示P<0.001。

以各维度条目得分均值评价医护人员满意度及其与总体满意度的相关关系。结果显示，医护人员各维度满意度得分从高到低依次为同行关系、职业发展、职业认同感、薪资福利和离职意向。将各维度满意度与总体满意度进行Pearson相关分析发现，医护人员的薪资福利、职业发展、职业认同感、同行关系与其总体满意度呈较强正相关（r>0.80，P<0.001），离职意向与其总体满意度呈较强负相关（r<-0.80，P<0.001）（见表3）。