《表2 该组护理管理人员一般自我效能感量表评分与常模组比较[,分]》

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《骨科护理管理人员心理控制源和自我效能的相关性探讨》


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与自我效能感评分量表常模组相比,骨科护理管理者的自我效能感评分相对更低,差异有统计学意义(P<0.05),见表2。