《表1 KIP关键指标选取》
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《刍议基于BSC的高校后勤餐饮部门绩效评价体系构建》
平衡计分卡设计
同时各层面的指标间具有因果关系，这种因果关系是沿着平衡计分卡的四个层面推进的，其最终结果应当明确的反映出高勤后勤部门的整体战略。
| 图表编号 | XD007723200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.12.05 |
| 作者 | 陈远 |
| 绘制单位 | 扬州大学 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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