《表2:定性指标量化表：科技型小微企业人才流失风险预警模型研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《科技型小微企业人才流失风险预警模型研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

运用极差处理法来归一化处理各指标，尽可能地体现研究对象差异化。（1）对于定量指标中具有不同量纲的数据，有性质为极大型和极小型的两类数据。假设每条独立样本数据中包含m条记录，每条记录中又包含n个属性，于是就构成了m条记录、n个指标的风险预警矩阵。对于极大型指标，取，对于极小型指标，取。（2）对于定性指标，假定，式中kqi是量化后第q个样本的第i个定性指标的指标值，xqi是kqi区间化后的数值，且xqi∈[0，1]。