《表1 ACS模式下公司治理与企业文化情况》
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(2）人力资源管理存在瓶颈。ACS模式下，由于业务上移，人员队伍普遍萎缩，高学历人员不足，出现了人员短缺和人员过剩的双重局面，这也是各分支机构营业部门普遍反映的问题。
| 图表编号 | XD0076271200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.07.20 |
| 作者 | 杨雁 |
| 绘制单位 | 中国人民银行天津分行 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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