《表6 S公立医院预算绩效水平模糊综合评价矩阵》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
本文为度量桂林市R公立医院预算绩效水平，邀请卫生行业的专家学者及管理人员共计30人进行预算绩效评估，对评价结果进行统计整理，得到评价结果如表6所示：
| 图表编号 | XD0074103600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.05.05 |
| 作者 | 杨春瑜 |
| 绘制单位 | 桂林市人民医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表2 综合性公立医院绩效管理框架的主要内容》2020.07.25
- 《表2 公立医院会计人员绩效评价体系层次结构判断矩阵》
- 《表2 公立医院会计人员绩效评价体系层次结构判断矩阵》
- 《表4 公立医院科研预算绩效评价指标及权重》2021.02.20
- 《表3 公立医院科研预算绩效评价指标》2021.02.20
- 《表1公立医院全面预算发展对策分析矩阵》2021.01.01
- 《表5 6家医院模糊综合评价结果表》2020.06.28
- 《表3 因子得分系数矩阵：基于因子分析法的公立医院运营绩效评价》2019.10.15
- 《表4 模糊综合评价矩阵：基于AHP的企业知识管理绩效模糊评价》2019.10.01
- 《表3 公立医院绩效评价指标体系的层次分析法权重、熵权法权重和线性综合权重》2019.11.15
- 《表6 预算绩效情况综合评价对应表》2019.09.15
- 《表5 公立医院预算绩效水平评语集》2019.05.05
- 《表4 公立医院预算绩效指标权重》2019.05.05
- 《表4 二级指标得分率：公立医院综合绩效考核实践研究》2019.05.01
- 《表3 一级指标得分率：公立医院综合绩效考核实践研究》2019.05.01
- 《表3 秩矩阵与排序：基于DRGs的综合医院住院服务绩效RSR评价》2019.04.20
- 《表1 变量定义：公立医院预算功能、院长特质与组织绩效关联机制研究》2019.05.05
- 《表4 公立医院预算功能、院长特质与组织绩效的回归结果》2019.05.05
- 《表3 公立医院预算功能与组织绩效的回归结果》2019.05.05
- 《表2 一级指标权重计算：DRGs数据分析在公立医院综合绩效评价中的应用》2019.01.05