《表2 针对关键因子实施改善措施》

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《运用精益六西格玛方法优化企业培训体系》

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改进阶段是针对已经确定的关键因子，制定改进方案，选择试点范围并试点实施改进方案，然后收集改进后的数据并采用假设检验验证改进成果是否有效，最后针对关键因子制定风险防范措施，拟定全面实施计划。针对3个指标的关键因子，制定相应的改进方案，通过方案试点实施并收集数据验证改进效果显著。最后，拟定全面实施计划，在公司系统全面推广。