《表2 农民工工资的影响因素模型估计》

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《禀赋差异、议价能力与农民工工资——来自中国劳动力动态调查的证据》

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注:*、**、***分别表示在10%、5%和1%水平下显著；括号内为t值。下同

估计结果显示，教育水平、培训证书和健康等人力资本因素对农民工工资有显著的正向影响，该结果与已有研究的发现一致（杨菊华等，2016）。从社会资本的影响来看，关系网络对农民工工资有显著的正向影响，说明创造政策条件让农民工融入城市社会，使他们有机会拓展本地的社会关系，进而提高农民工社会资本的水平，将产生良好的工资促进效应（叶静怡等，2014）。从心理资本的影响来看，心理状态的估计系数显著为正，表明拥有乐观、自信的心理素质能有效提高农民工的工作效率，从而有利于其工资水平的提升。此外，务工距离对农民工工资有显著的正向影响，在其他因素不变的情况下，外出农民工的工水平要比本地农民工高出20%左右。