《表2 护士情域能力评价量表因子分析旋转成份矩阵》

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《护士情域能力评价量表的编制及信度效度检验》

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初次因素分析在未限定抽取因素个数的情况下，以特征值>1为标准，抽取出4个公因子，方差累积贡献率为65.603%，同时做碎石图检验，提示保留4个因素较为适宜。因子载荷矩阵显示，条目5、9、16、22、23、24、26均在2个因素上的载荷量达到0.4以上且大小相近，予以删除。在此基础上，将公因子数限定为4后进行第2次因子分析，结果显示方差累积贡献率为67.400%，因子载荷矩阵显示条目7在2个因素上的载荷量达到0.4以上且大小相近，予以删除。对剩余的25个条目进行第3次因子分析，结果显示方差累积贡献率为68.117%，见表1；碎石图显示在第4个因素后坡度趋于平坦，见图1；各条目因子载荷均>0.04，无多重载荷，载荷范围为0.487～0.807，见表2。根据各因子所解释条目的内容特异性，将4个公因子命名为专业价值内化能力（7个条目）、专业价值评价能力（6个条目）、专业内涵领悟能力（7个条目）、专业信念感知能力（5个条目），见表2。