《表1 模型拟合有度指数结果 (N为218)》

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《煤矿企业员工关系质量和工作投入与安全行为的关系研究》

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用SEM方法对假设关系进行检验:首先构建煤矿企业员工关系质量与安全行为的关系模型M1；然后构建煤矿企业员工关系质量、工作投入与安全行为的关系模型M2，M1、M2的适配度值均符合模型拟合要求具体结果见表1。χ2/df为卡方自由度比；RMSEA为近似误差均方根；GFI为拟合优度指数；CFI为比较拟合指数；NFI为规范拟合指数；TLI为非规准适配指数。M1和M2综合拟合结果如图1。图中A1～A10为满意的测量题项；B1～B10为信任的测量题项；C1～C10为承诺的测量题项；H1～H4为安全服从行为的测量题项；D1～D9为工作投入的测量题项；J1～J4为安全参与行为的测量题项；e12～e16为相关因素的残差。