《表4 Pearson相关系数》

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《CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效——企业环境伦理的调节与企业绿色行为的中介作用》

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注：**.在置信度（双测）为0.01时，相关性是显著的；对角线上数据为AVE的平方根。

假设2检验企业绿色行为在CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效间的中介作用。表5中，模型3检验CEO绿色变革型领导与企业绿色行为对绿色创新绩效的影响作用，数据显示CEO绿色变革型领导正向影响绿色创新绩效（β=0.325，p<0.001）；与模型1相比，CEO绿色变革型领导对绿色创新绩效的影响下降，β值由原来的0.417降为0.325，表明企业绿色行为在CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效间发挥中介作用，H2得到验证。