《表3 因变量分组统计量与均值T检验》

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《股权激励对中小企业双元创新战略的影响研究》

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由表3可知，2007～2014年8年来一直未授予高管股权激励的公司为65家，我们将其作为控制组，而其余199家公司作为实验组。运用独立样本T检验对两组样本的IRD、ETA、RAD与INC等变量的均值进行分析后发现，两组样本在双元性技术创新战略选择上具有显著差异。对于IRD变量，控制组的均值为0.001，明显低于全部样本分析时的结果，而实验组的均值为0.003，并且从方差非齐性的t检验结果来看，显著性水平（P=0.019）小于0.05，从而拒绝H0，即授予高管股权激励的公司的内部自主研发水平明显高于未授予高管股权激励的公司。同理，对RAD与INC变量的分析也选择了方差非齐性的结果，而两者的T检验结果均通过了!=0.05的显著性水平检验，即控制组与实验组在这两个变量上有着明显不同。实验组的突破性创新水平均值为5.153，而控制组仅有1.806，前者几乎为后者的3倍。实验组的渐进性创新水平为8.533，控制组仅有3.937，同样存在2倍以上的差距。由此可知，未授予高管股权激励的中小企业，其自主研发投入水平、突破性创新与渐进性创新水平均显著低于授予高管股权激励的企业。但控制组与实验组在ETA变量上并未发现显著差异。