《表1 创新能力指标库：工业设计人员创新能力评价指标体系架构研究》

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《工业设计人员创新能力评价指标体系架构研究》

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KJ法又称亲和图法或A型图解法，1964年由日本东京工业大学川喜田二郎提出。该方法是通过收集陌生领域中未知问题的相关事实、假说与意见等资料，研究其内在的相关关系，并将资料整理和归纳，从而在复杂的现象中整理出思路[10]。文中运用该方法对创新能力进行聚类和整理，从而形成层次化结构的创新能力指标库。具体步骤为:（1）确定访问对象为资深工业设计专家，并组织专家以创新能力为主题进行思维发散，搜集到的词汇信息构成创新能力指标库。（2）将创新能力指标词汇制成卡片，将同义词剔除后形成3级创新能力指标，对3级创新能力指标进行归纳整理，形成2级创新能力指标。（3）绘制具有层次化结构的创新能力指标库，如表1所示。