《表3 变量的描述性统计和相关系数 (研究二)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《领导反馈寻求行为对下属绩效的影响机制》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:N=204；“*”“**”分别表示p<0.05和p<0.01。对角线上括号内数值为该变量的一致性信度；“—”表示该变量并无一致性信度指标。

变量的均值、标准差和变量间的相关系数见表3。由表3可知，领导主动反馈寻求行为与内隐-实际领导特质差异显著负相关（r=-0.16，p=0.022），与领导有效性显著正相关（r=0.45，p<0.001）。此外内隐―实际领导特质差异与领导有效性显著负相关（r=-0.51，p<0.001），而领导有效性和下属工作绩效显著正相关（r=0.27，p<0.001）。