《表1 CEO出生队列划分详情》

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《CEO早年经历与企业创新——从上市公司研究得到的启示》

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第一，出生队列（Cohort）。本文借鉴程令国和张晔[23]、陈永伟和陈立中[24]等研究所采用的衡量方式，根据CEO经历1959—1961年我国经济三年困难时期所处的人生成长阶段来划分出生队列。发展心理学中对于不同年龄所处的成长阶段有较为成熟的研究，本文参照张向葵[28]、程令国和张晔[23]的做法，根据年龄将人生早年的成长阶段划为婴儿期（0～3岁）、幼儿期（3～6岁）、狭义童年期（7～11岁）和青少年期（12～19岁）。借鉴程令国和张晔[7]的做法，本文把经历困难时期时处于年幼阶段的婴儿期、幼儿期的CEO归入同一队列，把经历困难时期时处于对个体成长与成熟更为重要阶段的儿童期、青少年期的CEO归到同一队列，这样构建出了CEO出生队列的虚拟变量，Cohort1～Cohort3。具体地，Cohort1是1962年之后出生的CEO群体（包括1962年），作为对照组。Cohort2是1953—1961年出生的CEO群体，Cohort3是1940—1952年出生的CEO群体。具体见表1。