《表6 IT基础设施资源和IT人力资源的中介作用分析结果》

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《高层管理支持、IT资源与IT吸收的关系研究》

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注:样本量为112，*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

本研究采用SmartPLS2.0软件进行层次回归分析，并把本文的样本数量112设置为bootstrap样本量，对该研究模型中的假设进行检验。首先，依据Bardon和Kenny[51]的检验步骤，检验IT基础设施资源与IT人力资源的中介作用。如表6所示，所构建的这些回归模型，分别用来检验本文控制变量、主效应和中介作用的影响。在此，模型1和模型2分别检验控制变量、CEO支持对IT基础设施资源的作用。模型3和模型4分别用来检验控制变量、CEO支持对IT人力资源的作用。模型5、模型6和模型7分别用来检验控制变量、CEO支持、IT基础设施资源和IT人力资源对IT业务跨越能力的作用。在此基础上，模型8用来检验IT基础设施资源和IT人力资源的中介作用。