《表2 事业单位工资按公益属性强度管控评价体系》

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《公益导向的事业单位工资分类管理构想》


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第二,公益属性强度指标。根据行政职能类、公益一类、公益二类、生产经营类等四个等次,分别赋予一定的分值,见表2。