《表1 Clingendael方法》

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《荷兰国际关系研究所:研究、教育与媒体传播相融合的全方位国际智库》

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注:Clingendael方法=培训内容（content）+能力（competences）+工作流程 （work processes）

学院开设的课程培训内容主题多样，而其培训形式一般分为两类:开放培训（open training）和定制培训（tailor-made training）。前者为面向大众的开放培训课程，此类课程一般在学院开设（也可以登录相关网站，进行网络学习），拥有不同的主题和方向，为期大概1至2个月，且往往需要缴纳一定的学费。后者即为用户量身定制的培训，可以在任何地点进行，旨在设计出最符合用户目标和需求的培训。在这种定制培训过程中，学院将与用户共同创造和分担责任，并能够将培训融入到用户更为广泛的（组织、员工等）目标中。与此同时，它也非常注重个人能力，“鼓励所有参与者为他们个人的学习过程负责”，并且“确保有足够的空间与其他与会者进行公开对话。富有挑战性的讲座与实际案例、模拟游戏、练习、辩论、研讨会、合作以及与专家的快速交流交替进行[6]”。其具体培训宗旨被称为“Clingendael方法”，它的内容由研究内容（content）、能力（competences）和工作流程（work processes）3部分组合而成（具体内容见表1[7]）。总而言之，这些培训的主要目的是:在明确参与者相关需求的前提下，为参与者提供更多相应知识和技能培训，与此同时，鼓励并促使他们产生更多创新想法与活动。