《表3 应对方式在心理弹性与职业认同感之间中介效应的依次检验》

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《急诊护士心理弹性、应对方式与职业认同感的关系研究》

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3.应对方式在急诊护士心理弹性与职业认同感之间的中介效应检验。为了解职业认同感、应对方式、心理弹性三者间关系，参考中介效应检验方法[11]，见表3。结果显示，心理弹性对职业认同感具有正向预测作用（β=0.304，p<0.01），由于本研究中急诊护士应对方式中消极应对得分高于积极应对方式，故判定两所医院急诊护士多采取消极应对方式。通过分层回归显示:心理弹性与消极应对方式具有负向预测作用，解释量为15.1%；加入应对方式为第三层变量，回归结果显示消极应对方式对职业认同感影响显著（β=0.217，p<0.01），方差净解释量7.3%。由于应对方式的加入，心理弹性对职业认同感的主效应减弱，β值从0.304降低到0.158（p<0.01），提示应对方式在心理弹性和职业认同感中起到部分中介作用，中介效应为0.154（0.326×0.473），占总效应的50.65%（0.326×0.473/0.304）。