《表6 社会化工会工作者对不同管理模式的满意度》

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《上海社会化工会工作者队伍建设研究》

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从社会化工会工作者对管理模式的满意度评价来看，由区总工会成立的社工机构管理的社会化工会工作者，满意度较高（占到60%），职业认同感和身份归属感较强；而采用区民政局、社区社工中心或街镇党群办管理的满意度较低，分别只有25.64%和43.02%（见表6）。这两种管理模式下的社会化工会工作者表示，工作过程中会因为没有专门管理机构或没有编制而感到没有身份归属感，缺乏来自组织的关心关爱、教育培养。而街镇总工会的领导也会存在顾虑：“即使想关爱他们，也觉得很难开展，担心引起本单位内部从事其他社会工作同类人员的不满。”