《表5 主要人员资格和能力评审打分表》
说明:A指“一般资历”,占20%;B指“足以承担咨询任务的能力”,占60%;C指“在中国工作的经验和语言能力”,占20%。∑指A、B、C三项分值的合计。
(4)借款人一般应将这些标准再细分为子标准。然后根据分配给每项子标准的权重给每项子标准打分,见表4、表5,短名单表中有4家公司正式参加了投标。借款人将表交给A至G最多7位专家评审打分。7位专家评审比较表见表6,专家评估汇总表见表7。借款人应只对主要专家进行评估,见上述表5,表5的评审结果填入表4相应栏目中。因为这些人员最终将决定工作的完成质量,所以如果提出的咨询任务较复杂,就应给予这一标准更大的权重。借款人应通过主要专家的简历审查其资历和经验。简历必须准确、完整并由咨询公司经授权的官员和所建议的专家本人签字。根据与咨询任务的相关程度,有关人员按以下3个子标准评级:
图表编号 | XD0059484300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.08.10 |
作者 | 董为刚 |
绘制单位 | 江苏省建设工程造价管理总站 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |