《表1 年度实发工资测算情况》

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《试论省级农村信用社联合社分权管理模式创新》


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1. 假设省级联社某下属行社高管人员月固定工资4万元,年终奖励基数500万元,则该高管人员在不同的KPI综合完成率下年度实发工资测算结果如表1所示。