《表3 二孩生育后对待职业的态度》

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《城市女性二孩生育对职业发展的影响研究——基于南京、镇江的调查》

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根据角色冲突理论的相关内容可知:一位女性的职业角色和她作为母亲的角色有时会发生角色间冲突；而保持两种角色间的和谐一致，是职业女性最大的挑战。但就目前的调查结果来看，近11.5%的女性在回归职场后会产生倦怠心理、有离岗倾向，近五成职业女性则选择平淡对待工作。多位受访者表示:二孩生育在不同程度上影响了她们工作精力的投入，工作精力难以集中、无法平衡家庭和工作时间分配、原定的工作计划常被打乱等现象，给她们的工作带来了诸多不便。仅有36%的职业女性生育二孩后能够积极对待工作并谋求升职机会，保持好职员和母亲两种角色的和谐一致。