《表4 二孩生育后, 工作方面收到的影响 (多选)》
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《城市女性二孩生育对职业发展的影响研究——基于南京、镇江的调查》
注:多选题选项百分比=该选项被选择次数÷有效答卷份数。
根据角色冲突理论的相关内容可知:一位女性的职业角色和她作为母亲的角色有时会发生角色间冲突;而保持两种角色间的和谐一致,是职业女性最大的挑战。但就目前的调查结果来看,近11.5%的女性在回归职场后会产生倦怠心理、有离岗倾向,近五成职业女性则选择平淡对待工作。多位受访者表示:二孩生育在不同程度上影响了她们工作精力的投入,工作精力难以集中、无法平衡家庭和工作时间分配、原定的工作计划常被打乱等现象,给她们的工作带来了诸多不便。仅有36%的职业女性生育二孩后能够积极对待工作并谋求升职机会,保持好职员和母亲两种角色的和谐一致。
图表编号 | XD0056346500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.04.20 |
作者 | 冯雨 |
绘制单位 | 江苏科技大学人文社科学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |