《表5 组织认同量表的因子分析》

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《社会工作者职业认同与组织认同对职业流动影响的研究——基于对广州市社会工作者的调查》

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通过因子分析提取出2个公因子，累积贡献率达62.255%，即2个公因子的累积解释力为62.255%（见表5）。通过旋转因子矩阵，发现因子1包含10个测量指标，因子2包含1个测量指标，如表6所示。