《表6 变更国有企业的界定和转换不同年份区间的检验结果》

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《国有企业增进还是拖累社会就业》

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为了考察估计结果的稳健性，本文对国有企业指标加以变化。关于国有企业的衡量，前文以注册类型为判断标准，这里使用另一种方法，借鉴Hsieh和Song（2013）中的划分方法，当企业满足以下两者中任一条件时，认为其属于国有企业:控股类型为国有控股，或者企业中的国有资本超过50%。按照上述标准将本文的企业样本划分为国有企业和非国有企业，然后重新估计国有企业的就业吸纳能力大小。此外，本文拓宽时间维度，将中国加入WTO前的3年时间加入模型中，同时，考虑到2008年金融危机造成的冲击，本文进一步以2008年作为划分时间段的依据，考察国有企业就业吸纳能力在时间上的差异，针对不同的样本区间进行回归，结果如表6所示。