《表8 官员交流与国企控制权转让———机制分析》

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《官员交流与国有企业控制权的合理转让》

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注：括号内为T值；*、**、***分别表示10%、5%、1%的显著性水平。

在政企合谋的影响因素中，地方主要领导的任期起着重要作用。一般而言，主要领导的任期越长，政企关系就会相对固化，合谋氛围越浓厚（陈刚和李树，2012）。[8]而这种关系网络的持续会导致低效率国有企业的持续存在。因此，处于地方政府官员集团金字塔塔尖的主要官员的更替，则有助于打破这一网络，至少在短期内会遏制官员和企业间的合谋行为，从而有助于低效率国有企业的治理。因此，本文预期，如果低效率国有企业控制权发生变更前，所在省份省委书记任期越长，交流官员任职后，其控制权被转移的概率越强。为得到验证，对于前文界定的低效率国有企业控制权变化前所在省份省委书记任职期限的长短（以中位数4年为界）分为长期组和短期组，并分别检验不同组别内，官员交流对这类国有企业控制权转让概率影响的大小。由表8中L.TRANS的回归系数可知，只有当控制权变化前省委书记任期较长时，交流官员才能有发挥提高这类国有企业处置效率的积极作用。以低业绩组为例，与本地官员相比，长期组（A1）中，在官员交流期间，该类型企业控制权的转让概率增加了2.85倍（e1.347-1）且在5%以上的水平上显著，而短期组（A2）中，官员交流期间该类型企业控制权转让概率的影响在统计上不显著。由此可以在一定程度上证明地方官员交流有助于打破政企合谋“关系网”的内在机制。