《表3 工作特征变量相关系数矩阵》

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《个人教育回报率差异的实证研究——基于劳动力市场分割视角》

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注:*表示结果在5%的水平上显著。

聚类分析结果的可靠性会受工作特征变量之间共线性的影响。因此，本文在聚类之前先利用相关性分析，观测所选取的工作特征变量是否存在多重共线效应，结果如表3所示。