《表2 企业出口行为对就业波动率的影响》

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《企业出口行为的就业波动效应研究:基于中国工业企业的经验》

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注:括号内为企业层面聚类的标准误，***、**、*分别表示变量在1%、5%和10%的水平上显著，下表同。

基本模型的回归结果如表2所示。其中，列（1）显示了出口状态哑变量Dumexport对企业就业波动率的影响。Dumexport在1%水平上显著，意味着相对于纯内销企业，出口企业具有更高的就业波动率。这一结论与理论预期相一致。中国出口企业由于出口行为的风险性、出口产品技术含量低以及在国际市场上进出频繁等原因导致其具有更高的就业波动率。本文发现出口企业比内销企业具有更高就业波动率的结论与Kurz和Senses（2016）基于美国出口企业数据发现出口企业相对于内销企业具有更小就业波动率的结论相反。这可能主要由中、美两国在国际贸易分工中所扮演的角色不同所致，从而导致出口对不同经济体企业就业波动的主导作用有所差异。