《表2 签字审计师搭档异质性特征变量表》

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《签字审计师搭档异质性特征与审计意见研究——基于媒体报道利用视角》

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在高管团队领域，异质性特征的研究主要围绕性别异质性、年龄异质性、教育异质性、任期异质性、职业经验异质性和职位异质性中的一种或几种展开。由于上述特征是个体无法割裂的一部分，单独研究某一种特征的影响并不符合客观实际，但多种特征之间又存在较强的信息重叠（如年龄、学历、职位），直接据其分析变量之间的关系会导致多重共线性和较大噪音。因此，本文借鉴吴伟荣等[29]的做法，采用主成分分析法，综合考虑能够获取的性别、年龄、专业、学历、毕业院校、职位和政治面貌七个特征（其定义如表2所示）的异质性，并依据式（2）构建签字审计师搭档异质性特征变量Hch。