《表4 科技人力资源共享绩效评价控制与策略》

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《科技人力资源共享绩效评价策略研究：基于QFD模型的分析》

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在评价策略形成过程中，依据质量管理全面性思想，本研究加入事前、过程、事后等不同控制阶段，并结合目标管理要求，明确各阶段控制者和控制标准，形成完整且目标明确的评价策略，即科技人力资源共享绩效评价控制与策略，如表4所示。