《表1 样本基本统计信息 (N=370)》

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《知识型员工过度劳动对离职倾向的影响研究——基于工作满意度中介作用的分析》

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基于方便抽样的原则，2015年6月至11月期间，对全国范围进行了抽样调查。本调查覆盖北京、上海、广东、江苏、浙江、福建等14个省市自治区，涉及多个行业、多种所有制性质用人单位中的知识型员工。总计发放问卷450份，收回问卷384份，回收率为85.33%；其中有效问卷370份，有效率为82.22%。在所调查的知识型员工中，无过度劳动状态的员工占22.70%{N=84}，其他77.30%的员工都处于不同程度的过度劳动状态之中，其中，20.81%{N=77}的人员周加班时间超过20小时。具体的变量基本统计信息详见表1。