《表6 调研样本公务员基本信息统计 (N=240)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基层公务员能力素质测评模型的构建与实证分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

⑴数据来源。为进一步对公务员能力素质测评模型进行实践检验，笔者以长株潭三市基层公务员的实地调查数据（1）为样本展开案例分析。首先，根据模型各维度指标从基本信息、公共服务能力、协同合作能力、学习创新能力、信息媒介能力与防腐拒变能力等方面进行问卷设计，形成公务员能力素质自我满意度测评调查问卷。问卷题目包括第1-49题的单项选择题和第50题的主观问答题。单项选择题答案在设置上采取李克特量表法，即将自我满意度设计为“非常满意”“满意”“一般”“不满意”“非常不满意”五个维度。其次，从2016年9月1日至2017年1月30日针对长株潭三市市委党校与行政学院培训班学员展开实地调研，共发放问卷250份，收回245份，剔除无效问卷，最后得到有效问卷240份，有效回收率为96%。通过数据核对与整理得到调研样本公务员基本信息分布情况（见表6）。