《表5 2015年陇南市个人分配水电能源资源收入和退出损失补偿额度》
(3) 雇员损失。除开发者外,水电站的工人和管理人员通过工资和其他福利获得收入。考虑年龄对转换生计方式的影响,其中40岁以上人群转换生计方式相对困难,而40岁以下相对容易,对雇员的退出损失进行年龄区分:40岁以上人群平均补偿年限为10 a,40岁以下人群补偿年限为5 a,以样本水电站雇员中年龄的分布来衡量全市情况,考虑到未来货币的通货膨胀和贴现率的问题,同样用折扣率的方式把2015年全市水电行业雇员报酬中需要补偿的价值来换算到2015年的净现值。通过计算得出,陇南市从事水电行业人员报酬补偿为10.9亿元(表5)。
图表编号 | XD0047491800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | |
作者 | 邓晓红、宋晓谕、祁元、王宏伟、徐中民 |
绘制单位 | 中国科学院西北生态环境资源研究院内陆河流域生态水文重点实验室、中国科学院西北生态环境资源研究院内陆河流域生态水文重点实验室、中国科学院西北生态环境资源研究院甘肃省遥感重点实验室、中国科学院西北生态环境资源研究院甘肃省遥感重点实验室、中国科学院西北生态环境资源研究院内陆河流域生态水文重点实验室 |
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